Правление Пенсионного фонда Украины постановлением «О внесении изменений в Порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет» от 26.06.2013 года № 9-1 внесло изменения в Порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 10.11.2006 года № 18-1 (далее – Порядок № 18-1).
Для подтверждения стажа работы теперь в Пенсионный фонд нужно подавать не справку, а выписку из Единого государственного реестра.
Согласно изменениям, внесенным в п. 11 Порядка № 18-1, заявитель подает в управление Пенсионного фонда Украины в районах, городах, районах в городах, а также в городах и районах по месту жительства (регистрации) следующие документы:
- Заявление о подтверждении стажа работы;
- Выписку из Единого государственного реестра юридических и физических лиц – предпринимателей, а для предприятий, учреждений, организаций, ликвидированных до 01.07.2004 года и/или в отношении которых отсутствуют данные о проведении регистрационных действий в Едином государственном реестре, – другие документы, которые должны подтверждать факт ликвидации предприятия, учреждения, организации в результате их ликвидации (в том числе архивные);
- Трудовую книжку;
- Документы, выданные архивными учреждениями, в частности: справка о заработной плате, копии документов о проведении аттестации рабочих мест, перевод на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (в случае отсутствия – справку об их отсутствии).
При необходимости заявитель может подавать другие документы, подтверждающие выполнение работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
Постановление № 9-1 вступило в силу 30.07.2013 года, то есть со дня его официального опубликования в газете «Официальный вестник Украины» от 30 июля этого года, № 55.
Источник:
-
SMF
Правление Пенсионного фонда Украины постановлением «О внесении изменений в Порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет» от 26.06.2013 года № 9-1 внесло изменения в Порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 10.11.2006 года № 18-1 (далее – Порядок № 18-1).
Для подтверждения стажа работы теперь в Пенсионный фонд нужно подавать не справку, а выписку из Единого государственного реестра.
Согласно изменениям, внесенным в п. 11 Порядка № 18-1, заявитель подает в управление Пенсионного фонда Украины в районах, городах, районах в городах, а также в городах и районах по месту жительства (регистрации) следующие документы:
- Заявление о подтверждении стажа работы;
- Выписку из Единого государственного реестра юридических и физических лиц – предпринимателей, а для предприятий, учреждений, организаций, ликвидированных до 01.07.2004 года и/или в отношении которых отсутствуют данные о проведении регистрационных действий в Едином государственном реестре, – другие документы, которые должны подтверждать факт ликвидации предприятия, учреждения, организации в результате их ликвидации (в том числе архивные);
- Трудовую книжку;
- Документы, выданные архивными учреждениями, в частности: справка о заработной плате, копии документов о проведении аттестации рабочих мест, перевод на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (в случае отсутствия – справку об их отсутствии).При необходимости заявитель может подавать другие документы, подтверждающие выполнение работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
Постановление № 9-1 вступило в силу 30.07.2013 года, то есть со дня его официального опубликования в газете «Официальный вестник Украины» от 30 июля этого года, № 55.
cтр. |