Кабинет Министров Украины своим распоряжением рекомендовал соответствующий график переноса рабочих дней в 2014 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.
Распоряжение Кабмина от 21.11.2013 №920-р разрабатывалось Минсоцполитики и было принято (кстати, не без нарушения закона) на заседании правительства 21 ноября.
По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2014 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:
1 января – Новый год (среда);
7 января – Рождество Христово (вторник);
8 марта – Международный женский день (суббота);
20 апреля – Пасха (воскресенье);
1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся (четверг, пятница)
9 мая – День Победы (пятница);
8 июня – Троица (воскресенье);
28 июня – День Конституции Украины (суббота);
24 августа – День независимости Украины (воскресение).
Выходные дни на Новый 2014 год и Рождество в связи с переносом рабочих дней согласно распоряжению Кабмина продлится семь дней: с 1 по 7 января 2014 года. Отрабатывать «каникулы» придется 11 и 25 января, а также 8 февраля.
Международный женский день 8 марта –
суббота. Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, для приветствия женщин мужчины будут иметь три выходных дня.
Пасха в 2014 году приходится на 20 апреля (это, как всегда, воскресение). Аналогично по КЗоТу имеем трехдневные каникулы с 19 по 21 апреля.
Выходной день 7 января (Рождество), выпадающий на вторник, также обеспечивает нам трехдневные рождественские каникулы.
А вот 1 и 2 мая 2014 года (День солидарности трудящихся) – это четверг и пятница. Так что с учетом последующих выходных у желающих выехать на природу будет целых четыре выходных. Кроме этого, День победы, 9 мая также выпадает на пятницу. Получаем три выходных дня подряд.
cтр. 1 2 |
1 2 | |