- Система оплаты труда, которая складывается в последнее время в бюджетной сфере, в течение буквально последнего полугодия фактически является катастрофической, — утверждает известный в Украине эксперт по социально-правовым отношениям Павел Розенко . — После утверждения бюджета на 2013 год, Министерство финансов направило всем руководителям бюджетных учреждений, в школы, больницы, в вузы, учреждения культуры и т.д., письмо с требованием оптимизировать бюджетные средства и привести штатное расписание своих учреждений к цифрам утвержденного бюджета. К бюджету, который урезан и в котором существенно сокращено финансирование бюджетных учреждений. Понятно, что с таким бюджетом финансирования реально хватает до октября.
- Таким образом, Кабмин, в лице Минфина, дал прямое указание руководителям бюджетной сферы сократить штат своих сотрудников до уровня бюджета, либо им грозит уголовная ответственность за нарушение финансовой дисциплины, — поясняет эксперт. — Причем, речь идет о наиболее социально-кричащих сферах! Получается парадоксальная картина: бюрократический аппарат увеличивается на уровне министерств, аппарата Верховной Рады Украины, Кабмина, Администрации Президента. И, параллельно, службы, работающие на и для людей, фактически вынуждены сокращать свою численность.
- Более того, в системе оплаты труда этих сотрудников — учителей, врачей, работников социальных служб — сложилась интересная ситуация: бюджет был одобрен в конце 2012 года. В нем была установлена новая минимальная зарплата, которая вступала в силу с 1 января 2013 года. Но правительство утвердило новые зарплаты и новые уровни разрядов для бюджетников только своим постановлением от 27 марта 2013 года. То есть, три месяца все сотрудники бюджетной сферы получали зарплату на уровне 2012 года, — объясняет Павел Розенко. — И в этом году Кабмин продолжил нарушать права людей, установив первый тарифный разряд единой тарифной сетки для сотрудников бюджетной сферы в размере фактически на… 300 гривен меньше минимальной зарплаты! Из-за этого нарушения каждый сотрудник бюджетной сферы каждый месяц недополучает в зарплате от 300 до 1600-1700 гривен, в зависимости от своей квалификации и оплаты труда.
И, наконец, задолженности по зарплатам, в том числе и в бюджетной сфере. Эта тема вообще может претендовать на одну из самых значительных проблем в сфере нарушения прав человека труда в Украине. По данным, озвученным Павлом Розенко, задолженность по зарплате в стране составляет около 1,1 млрд. гривен. И тенденции — неутешительные.
- Только за первые два месяца 2013 года задолженность по зарплатам в Украине возросла почти на 30%! Можно утверждать, что правительство потеряло контроль над ситуацией, — считает эксперт. — Самый большой рост задолженности в сельском хозяйстве, в транспорте (почти на 35%), в здравоохранении (на 25%) и в социальной сфере (тоже на 25%). И это — исключительно бюджетные сферы. Поэтому, когда руководство Кабмина рассказывает о том, что у правительства нет никаких обязательств перед своими сотрудниками, а задолженность растет за счет частного капитала и частного сектора, это — не отвечает действительности. Об этом свидетельствуют данные Госкомстата: долги растут в сферах, где работникам платят зарплату из местных и государственного бюджетов. Естественно, в ситуации, когда правительство само является крупнейшим нарушителем прав своих наемных работников, то, как власть может требовать соблюдения прав людей в других сферах, работающих на частный капитал?..
Кстати, по задолженности более подробную картину помогают составить профсоюзы, которые имеют тревожные сигналы со многих предприятий и учреждений, в том числе и из бюджетной сферы.
Так, например, по Харьковской области имеем официальную задолженность по заработной плате 97 млн грн, сообщил нам Михаил Волынец. Из них: завод им. Малышева — 37,5 млн (задолженность образовалась, начиная с 2007 года, когда там еще Немилостивый был директором — ныне «тушка»-перебежчик из БЮТа), и эта задолженность растет. Далее, по Харькову — КПП «Электротранс» — 200 млн задолженность по зарплате. Люди начинают судиться с предприятием, отсудили 5 млн. А им эти долги все равно не отдают. КПП разбили на 8 новых предприятий под видом реструктуризации. И тех, кто борется за погашение долгов по зарплате, попросту выбрасывают на улицу…
Этот список профсоюзный лидер готов продолжать. Немало в КСПУ накопилось и жалоб руководителей и членов профессиональных союзов на притеснения со стороны работодателей, на угрозы за активную позицию в отстаивании прав трудящихся и так далее. Именно поэтому профсоюзы предлагают в Международный День солидарности трудящихся — 1 Мая — громко заявить власти о своих попранных правах и о реальной защите этих прав в родном государстве…
cтр. 1 2 |
1 2 | |