Еще каких-нибудь 5-6 лет назад предприятие «Висла» представляло собой типичную советскую похоронную команду. Всё было казенно, неуклюже, без особых затей и изысков. Получить квалифицированную помощь, толковый совет, участливое разъяснение являлось делом проблематичным. Служба не давала повода задуматься о том, что погребальная культура является неотъемлемой частью человеческого существования. С приходом в руководство фирмой Владимира Ивановича Шевченко «Висла» получила импульс к развитию. В корне изменилась концепция предприятия. От формального отношения к своему делу не осталось и следа В сознании работников службы стал укореняться взгляд на похоронное дело, как на особый пласт культуры народа, воплощенный в ритуалах прощания с почившими. Поэтому безразлично и легкомысленно относиться к печальным церемониям так же противоестественно, как и плясать на могиле. Новая концепция и стала стержнем преобразований на предприятии. Курс был взят на охват до мельчайших подробностей всего комплекса ритуальных услуг. Ведь когда в дом приходит горе, человек теряется от навалившегося несчастья и часто просто не знает, что делать. За суетой скорбных приготовлений мало остается времени непосредственно на прощание, на то, чтобы побыть наедине со своими мыслями рядом с дорогим человеком, чья душа покинула бренный мир. Итог пятилетних преобразований превзошел ожидания. Сейчас «Висла» в полном объеме обеспечивает похоронный сервис на очень высоком уровне. Стабильность – признак лидера
Предприятие работает устойчиво, продуманно, слаженно, как и положено лидеру своего направления бизнеса. Бесспорное первенство регулярно отмечается наградами: «Серебряная медаль» Международного академического рейтинга популярности «Золотая Фортуна», в конце декабря 2009 года – почетный диплом лауреата рейтинга «Лучшие предприятия Украины» в номинации «Жилищно-коммунальные предприятия», с вручением статуэтки «Ника». В сентябре в Одессе на Международной выставке-продаже директору фирмы Шевченко В.И. вручили «Золотой диплом-2010» как победителю в номинации «Обучающие программы для похоронного бизнеса».
А под занавес 2010 года предприятию выдали Национальный сертификат, удостоверяющий, что по официальным данным государственной статистики «Фирма «Висла» из 300 тысяч профильных предприятий Украины заняла 7-е место.
Следует особо отметить, что 70 человек сотрудников фирмы получают зарплату, не ущемляющую их человеческого достоинства. С этой зарплаты предприятие осуществляет полновесные платежи в Пенсионный фонд, в фонды социального страхования и по безработице. А подоходный налог с заработка работников прямиком идет в городскую казну. Социальная защита сотрудников соответствует всем требованиям, предъявляемым к цивилизованному государству. Все сотрудники фирмы обеспечены ежедневным разовым питанием за счет предприятия. Будем откровенны, подобное в современной Украине «встретить запросто, не просто».
Для ознакомления с опытом работы «Вислы» в Северодонецк регулярно приезжают коллеги как из частных предприятий, так и коммунальных служб крупных городов Украины – Херсона, Донецка, Горловки, Краматорска, Запорожья. Сейчас «Фирма «Висла» – предприятие европейского уровня.
Руководство ООО «Фирмы «Висла» считает, что лидерство не является самоцелью или предлогом для тще-славия, а есть повод поделиться своим коммерческим успехом с другими. «И от всякого, кому дано много, много и потребуется» – сказано в Священном писании. Потому благотворительность «Вислы» носит систематический характер.
Конкуренция – лекарство от лени
1 2 3 | |
Заработал сам-дай заработать другому! Все вы хороши!
А что если мы при жизни никому не нужны пусть хоть после смерти за право похоронить лбы себе порасшибают…..
Сегодня когда люди считают каждую копейку, надо смотреть как на цены так и на качество, а не на то, кто был или является хазяином похоронной коммерции
А ведь в городе есть коммунальное предприятие»Северордонецкая ритуальная служба». Но ему не давала работать предыдущая власть, а теперь и нынешняя не хочет. Если бы ритуальные услуги оказывало КП «СРС» — то цены бы упали процентов на 40. Потому что они бы обязаны пользоваться «Переліком мінімальных послуг «и устанавливать цены — согласно действующего законодательства Украины. А частник ставит цены как хочет — ведь хоронить до недавнего времени могла только «Висла», остальные только продавали ритуальную атрибутику. А КП «СРС» не имеет своего здания, катафалков, рабочих и т.д. Хотя кладбища являются собственностью громады и разрешение на захоронение и регистрацию захоронений имеет право вести только КП «СРС». Вот на выделенные деньги закупить 2 катафалка — рабочих нанять и получала бы прибыль казна, а не карманы керманычей.
Есть пожелание к господину Самарскому, впредь аккуратно с увязывать конкретные фамилии с конкретными событиями. Особенно когда фамилии и события между собой никак не связаны. А то не хорошо получается. Очень не хорошо. Очень.